شیطان'یک چین- 24-25 ژوئیه ، 2025- Welong بسیار پیش بینی شده خود را برگزار کردجلسه 2025 در میانه سال و عقب نشینی تیم سازیبیش از دو روز پویا پر از همکاری ، خلاقیت و جشن.
روز 1: ساختمان و جشن تیم در فضای باز
روز اول ،24 ژوئیه، به فعالیت های تیمی و فعالیت های در فضای باز برای تقویت ارتباطات ، همکاری و روحیه تیمی قوی تر اختصاص داده شده است. کارمندان به تقسیم شدندچهار گروه، شروع صبح با سرگرم کننده و بازی های Icebreaker مانند"شکوفه های شکوفه هلو"وت"چالش ساختمان برج"بشر این بازی ها تفکر خلاق و حل مسئله جمعی را تشویق می کنند.
بعد از ظهر ، تمرکز به یک پرانرژی منتقل شدعملکرد طبل هوازیجلسه هر تیم یک ترانه را انتخاب می کرد و یک روال رقص را برای مطابقت با ریتم ، ترکیب موسیقی ، حرکت و کار تیمی در یک نمایش گروهی رقص می کرد. جو پر از انرژی ، خنده و غرور تیم بود زیرا هر گروه در یک دور دوستانه PK (عملکرد حذفی) به رقابت می پرداخت.
روز با یک فراموش نشدنی به پایان رسیدمهمانی کباب شبانه و آتش سوزی، جایی که همکارانش آرامش بخشیدند ، داستانهایی را به اشتراک گذاشتند و رفاقت ساخته شده در طول روز را در زیر آسمان باز جشن گرفتند.
روز 2: جلسه شرکت اواسط سال
در25 ژوئیه، رسمیجلسه شرکت میانسالیبا تمرکز بر تأملات ، شناخت و برنامه ریزی برای ماههای پیش رو. دستور کار به چهار بخش اصلی تقسیم شد:
1.گزارش های دپارتمان- نمایندگان ازفروش ، فنی ، کیفیت ، امور مالی و مدیریتبخش ها هر یک خلاصه های مفصلی از کار خود را در نیمه اول سال به همراه استراتژی ها و اهداف برای نیمه دوم سال 2025 ارائه دادند.
2.مراسم جوایز- افراد و تیم های برجسته به دلیل مشارکت و عملکردشان شناخته شدند و فرهنگ تعالی و تشویق Welong را برجسته کردند.
3.توزیع هدیه آزمون ورودی کالج- به عنوان بخشی از ابتکار مراقبت از کارکنان Welong ، این شرکت هدایای ویژه ای را به کارمندان توزیع کرد که فرزندان آنها اخیراً این کار را انجام داده اندامتحان ورودی کالج (Gaokao)، نشان دادن حمایت از خانواده های خود در این زمان مهم.
4.سخنرانی پایانی رئیس جمهور وانگ-این رویداد با سخنرانی انگیزشی و آینده نگر از آن به پایان رسیدرئیس جمهور وانگ، که کار سخت همه را تصدیق کرد و دید و اهداف شرکت را برای بقیه سال به اشتراک گذاشت.
این عقب نشینی دو روزه نه تنها باعث تقویت روحیه تیم شد بلکه تعهد Welong را در ایجاد یک محیط کاری حمایتی ، پویا و با عملکرد بالا تقویت کرد. با وحدت و تمرکز استراتژیک آشکار ، کل تیم با انرژی و آماده است تا چالش ها و فرصت های نیمه دوم سال 2025 را به عهده بگیرد.
